个别人有上述某种异常,但体检前已经过医学上公认的充分进一步检查和必要观察,经心血管病专家确认对健康和正常工作无不良影响,可经特别鉴定作出合格的结论,但要确保相关资料可靠真实、有法律效力感谢你对江苏公网的支持!
你好,根据《公务员录用体检操作手册》,非生理原因所致的窦性心动过速和过缓、频发(≥6次/min)期前收缩(包括房性、交界性、室性)、异位心动过速、心房扑动和颤动、传导阻滞(包括窦房阻滞、房室传导阻滞、左束支阻滞、多束支阻滞)、慢快综合征、异常q波、心房或心室肥大及劳损、缺血性st-t改变、不明原因宽大u波、伴有心动过速史的预激综合征等,不合格
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